您好，欢迎您进入唯才在线考试网  【请登录】   【免费注册】
2011-12-8 设为首页  |  加入收藏
一二级建造师考试网
027-88605621   
考试中心 最新资讯 试题导航 最新试卷 论坛 考试培训 用户中心
您当前的位置: 唯才在线考试网 >> 考前预览
开始考试

企业人力资源管理师三级--企业人力资源管理师:企业人力资源管理师考试通关习题集三级-绩效管理
  • 考生 : 匿名   登录
  • 考试时间：120分钟
  • 试卷总分：210分
  • 考试收费：免费

试卷介绍

  • 案例解析题7道(共140分) -- 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分
  • 单选题42道(共42分) -- 选项当中只有一个是正确的答案
  • 多选题28道(共28分) -- 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分
 
试卷部分试题预览
第1题

容易受到个人多种因素的影响，有一定局限性的绩效考评方式为()。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第2题

宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高()。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第3题

较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是()。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第4题

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D
第5题

()应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。(1分)
【选择答案】   A  B  C  D

一级建造师 | 二级建造师 | 造价工程师 | 监理工程师 | 设备公用师 | 联系我们

武汉唯才建造师人才网旗下唯才在线考试网 版权所有 鄂ICP备08100635号